Binnen 21 dagen gesprekken met kandidaten die nu (nog) bij je concurrent werken

Geen bulk-cv’s, maar gescreende topkandidaten via onze Recruitment Growth Engine™– data-driven, schaalbaar en met prestatiegarantie.

Vertrouwd door MKB en grote organisaties (1000+ medewerkers) binnen tientallen sectoren.

Succesverhalen

Waarom werkt onze methode zo goed?

Wij focussen ons op de hele arbeidsmarkt.

Veel werkgevers plaatsen vacatures op Indeed en andere job boards. Slechts 20% van de arbeidsmarkt is hier te vinden. Het gevolg is dat er teveel concurrentie is en te weinig passende kandidaten.

Door gebruik te maken van de data van Facebook en Instagram kunnen wij 100% van de arbeidsmarkt benaderen.

Hierdoor komen de sollicitaties 5x sneller binnen.

Wij maken je vacature aantrekkelijk.

Onze copywriters en designers specialiseren zich in het schrijven en ontwerpen van pakkende en aantrekkelijke vacatureteksten en ontwerpen voor social media. Door jouw eigen specificaties die in de vacature worden verwerkt, wordt de doelgroep nog beter verleidt.

Wij stylen het design op een manier zodat hij past bij jullie huisstijl.

Wij maken solliciteren laagdrempelig en effectief

Veel werkgevers werven kandidaten nog op de ouderwetse manier. Door kandidaten een CV en motivatiebrief te laten schrijven schrik je veel goede kandidaten af.

Door onze geautomatiseerde funnel kunnen we kwalificatievragen stellen en zo blijven alleen de passende kandidaten over.

Constante campagne optimalisatie voor optimaal succes

We werken met instant data en feedback. Hierdoor kunnen wij de vacature-advertentie in real-time blijven optimaliseren op belangrijke conversiepunten.

Dit zorgt ervoor dat je zoveel mogelijk kwalitatief hoogwaardige sollicitanten krijgt voor het geld dat we in de campagne steken.

Hierdoor bespaar je enorm op kosten!

Wat zeggen onze klanten?

Dankzij ReadySethGo hebben wij binnen 3 weken een Medior HR Generalist en een IT-Infrastructure Engineer kunnen aannemen, voor een fractie van de gebruikelijke wervingskosten. Ze leverden ook meer gekwalificeerde sollicitanten dan verwacht. We zijn zeer tevreden met de resultaten en bevelen ze echt aan!

Jolanda Janssen-de Quartel

Star Rating

Manager Finance & HR - Monotch

⭐⭐⭐⭐⭐

We hebben Readysethgo ingeschakeld voor het werven van een technische vacature via Instagram en Facebook-advertenties. Het was voor het eerst dat we deze methode hebben gebruikt en zijn positief verrast over het resultaat. Binnen een aantal weken hadden we de geschikte kandidaat gevonden. De meeste sollicitanten waren niet actief op zoek naar werk maar werden getriggerd door onze online advertentie. Ik raad Readysethgo dan ook zeker aan en zullen zeker weer contact met hen opnemen als we in de toekomst nieuwe mensen nodig hebben.

Ronald Reurink

Directeur - Mubion

⭐⭐⭐⭐⭐

We hebben ReadySethGo ingeschakeld om huishoudelijke hulpkrachten in Deventer en Apeldoorn te werven, en ze hebben ons positief verrast. Binnen 1 maand hebben we 10 nieuwe medewerkers kunnen aannemen, veel meer dan we normaal gesproken via Job Boards vinden. We bevelen ReadySethGo zeker aan voor toekomstige wervingscampagnes. Geweldige resultaten!

Thijs Thiessens

Directeur - Fijnthuiszorg

⭐⭐⭐⭐⭐

Ik heb ReadySethGo ingeschakeld om een openstaande vacature eens via een andere weg onder de aandacht te brengen: via social media advertising.
Dat heeft erg goed uitgepakt: de vacature is vervuld. Seth is enthousiast aan de slag gegaan, heeft zich goed verdiept in de opdracht, vacature en doelgroep en heeft de campagne daarop afgestemd. Tijdens de campagne is goed bijgestuurd waar nodig. Mocht ik ooit opnieuw een vacature hebben dan bel ik ReadySethGo 😊👍🏼